“Bewustwording is de basis om gezonder te kunnen leven. De groei van een klein zaadje naar een stevig netwerk.
Lisa Ie kijkt terug op een inspirerende tijd met veel mooie ontmoetingen”
Tekst: Babs Bouwman
Het begon in 2016 met de vraag: hoe houden we de zorg toegankelijk en behapbaar in een tijd waarin de vraag naar zorg steeds groter wordt? Inmiddels is Heuvelrug Gezond uitgegroeid tot een krachtig netwerk waarin zorg- en welzijnsprofessionals elkaar steeds beter weten te vinden. Lisa Ie maakte vanaf het eerste uur deel uit van de groep bevlogen bestuurders die aan de basis stond van deze ontwikkeling. Na tien jaar betrokkenheid neemt zij afscheid. Tijd om terug te blikken op een bijzondere periode van pionieren, verbinden en samen bouwen aan de toekomst van de zorg op de Utrechtse Heuvelrug.
“”Er moest meer verbinding komen tussen zorgverleners. Maar de vraag was: hoe kunnen we dat organiseren, zodat de zorg toegankelijk blijft voor inwoners én werkbaar voor zorgverleners?”
Toen Lisa betrokken raakte bij een nieuw initiatief van twee huisartsen en een apotheker aan de Schippersdreef, was nog niet te voorzien hoe groot de beweging uiteindelijk zou worden. De aanleiding was duidelijk: de zorg werd steeds omvangrijker en complexer. Alles vanuit de spreekkamer oplossen was niet langer haalbaar.Met steun van de zorgverzekeraar werd een stichting opgericht om die samenwerking vorm te geven.
“Wat in Leersum goed werkt, hoeft niet automatisch ook in Driebergen te werken. Gaandeweg leerden we dat je lokale verschillen juist moet koesteren”.
Dat samenwerken bleek in het begin niet vanzelfsprekend. Zorgverleners waren gewend hun eigen praktijk te runnen en moesten wennen aan het idee om taken te delen en op elkaars kunnen te vertrouwen. “Voor sommige mensen voelde het bijna alsof er sprake was van concurrentie. Maar wij hebben altijd gezegd: maak je geen zorgen, want er is meer dan genoeg zorg te leveren. Samenwerken maakt het makkelijker én leuker”. Vertrouwen bleek daarbij een sleutelwoord. Niet alleen vertrouwen in de nieuwe manier van werken, maar ook vertrouwen in elkaar. Dat groeide niet van de ene op de andere dag. Toch zag Lisa langzaam maar zeker een verandering ontstaan.
In Driebergen-Noord en Maarn-Maarsbergen waren al vergelijkbare samenwerkingen ontwikkeld. De vraag ontstond of die verschillende initiatieven niet beter konden samengaan. Dat proces van samengaan kostte tijd. Iedere dorpskern heeft immers zijn eigen karakter, behoeften en manier van werken. Na jaren van voorbereiding leidde dit uiteindelijk tot de oprichting van Heuvelrug Gezond in oktober 2022: één netwerk voor de hele Utrechtse Heuvelrug.
Een van de grootste uitdagingen lag volgens Lisa op financieel gebied. Binnen het nieuwe samenwerkingsverband moest een eerlijke, transparante verdeling worden georganiseerd. “Dat was best spannend. Veel zorgverleners waren niet gewend dat er gezamenlijk naar budgetten werd gekeken”. Duidelijke regels en volledige transparantie vanuit het bestuur moesten daar het hoofd aan bieden, zodat iedereen kon zien hoe de middelen werden verdeeld en waarvoor ze werden ingezet.
“Wat in Leersum goed werkt, hoeft niet automatisch ook in Driebergen te werken. Gaandeweg leerden we dat je lokale verschillen juist moet koesteren”.
Iedereen was betrokken en bracht eigen expertise, ideeën en energie in, waardoor er stappen gezet konden worden.
In de loop der jaren zag Lisa langzaamaan veranderingen in gedrag en houding. “Zorgverleners weten elkaar nu steeds beter te vinden. Niet alleen binnen hun eigen discipline, maar ook daarbuiten. Er is meer begrip voor elkaars werk en mensen kijken vaker vanuit een ander perspectief naar vraagstukken”. Die ontwikkeling ziet ze terug tijdens netwerkbijeenkomsten en gezamenlijke projecten. Ideeën en initiatieven komen meer en meer vanuit de professionals zelf. Dat vindt Lisa misschien wel de mooiste ontwikkeling van allemaal.
Lisa: “Samen bereik je veel meer dan in je eentje. Door met anderen ideeën te ontwikkelen, ontstaan er nieuwe inzichten en creatieve oplossingen. Dat geeft energie en werkplezier”. Dat laatste heeft zij zelf volop ervaren. “Ik heb zoveel inspirerende mensen leren kennen, die zich met hart en ziel inzetten voor de inwoners en die bereid zijn om samen iets nieuws op te bouwen”. Inmiddels is er een stevige basis gelegd die verdere groei mogelijk maakt. Een belangrijke stap daarin is de nieuwe deelnemersraad, waar verschillende disciplines in zijn vertegenwoordigd, onder andere ook het sociale domein. Door meer mensen actief te betrekken bij de koers van Heuvelrug Gezond, ontstaan kortere lijnen, nieuwe verbindingen en is er meer ruimte voor initiatieven vanuit de praktijk. De wijkmanagers Christa Zeldenthuis en Merel Schurink hebben een actieve rol om ideeën uit het veld te ondersteunen en verder te brengen. Want wie een idee heeft, hoeft het niet alleen te doen.
Per 1 juli draagt Lisa haar werkzaamheden over. Afscheid nemen doet ze met gemengde gevoelens. “Ik ga met een traantje weg, maar vooral met heel veel mooie herinneringen. Het was hard werken, maar ik heb het altijd met ontzettend veel plezier gedaan. De goede samenwerking met het bestuur heeft deze periode voor mij extra bijzonder gemaakt”.
Daarnaast spreekt Lisa haar waardering uit voor alle zorg- en welzijnsprofessionals die de afgelopen jaren hebben meegedacht, meegebouwd en nieuwe verbindingen hebben gelegd.
“Zonder hen was dit nooit gelukt. Ik ben iedereen dankbaar voor hun inzet, het enthousiasme en het vertrouwen. Blijf elkaar opzoeken, want samen kun je veel meer bereiken”, besluit Lisa. Dat blijkt, want door een zaadje te planten, het stekje af en toe water te geven en te snoeien en de nodige zorg en aandacht te geven, groeide Heuvelrug Gezond van een zaadje uit tot een mooi netwerk. En dat is iets om trots op te zijn.